Ментальный сдвиг «карьерного любопытства», который Великая отставка навязывает работодателям

Повышение квалификации привлекает к себе повышенное внимание, поскольку компании используют образование для удержания и привлечения талантов.

Было доказано, что инвестиции в образование увеличивают удержание и помогают справиться с выгоранием сотрудников, но средняя продолжительность пребывания в должности сокращается.

& quot; Карьерное любопытство & quot; беседы — это новый фронт в управлении и руководстве персоналом, который не обязательно планирует остаться навсегда.